楚雄:1至11月運用監督執紀“四種形態”處理1545人

作者:吳云燕 劉余芳 日期:2019/12/30 來源:本站原創 點擊:622 

  • 今年以來,楚雄州各級紀檢監察機關進一步聚焦主責主業,堅持把紀律和規矩挺在前面,精準運用監督執紀“四種形態”處理1545人,其中,運用第一、二種形態處理1319人、占85.4%,運用第三、四種形態處理226人、占14.6%,切實提升黨員干部遵規守紀的自覺性,營造風清氣正的政治生態。

    堅持抓早抓小,日常監督常態化。對所有行使公權力的公職人員形成常態化監督,在重要時間節點,向全州廣大黨員干部和公職人員發送了“廉政短信”,持續開展監督檢查,對發現的問題,采取先曝光、后核查、再處理的方式,對節日期間發現的問題線索及時進行通報。對在日常監督中,發現黨員干部苗頭性、傾向性問題,及時進行咬耳扯袖,以及通過“兩個責任”專題約談、任前廉政談話等方式,不斷加大教育提醒力度。同時,編印《警鐘長鳴——楚雄州典型案例警示教育讀本(續五)》、拍攝掃黑除惡破網打“傘”和醫療系統警示教育片,既做好常態化的正面教育和反面警示,又抓住關鍵節點教育約束,早教育、常提醒,為黨員干部進一步劃明底線和紅線,筑牢拒腐防變的思想防線。

    堅持嚴管厚愛,寬嚴相濟挽救人。把執紀和執法貫通起來,堅持紀嚴于法、紀在法前,綜合運用好第二、第三種形態,對存在違紀問題的,看事實的性質和危害程度,堅持寬嚴相濟、區別對待、妥善處理,做到及時發現、及時調查、及時糾正、及時處理,防止一般違紀違法發展成嚴重違紀違法,防止嚴重違紀違法發展成犯罪行為。制定出臺《容錯糾錯一批符合“三個區分開來”要求干部的工作辦法》《懲戒懲處一批不擔當不作為亂作為干部的工作辦法(試行)》《紀檢監察機關澄清反饋不實信訪舉報實施辦法(試行)》等。今年以來,州紀委監委領導班子成員將嚴管與厚愛、“治病”與“救人”結合,以“蹲點式”監督用好執紀第一種形態,對2017年7月以來受到處分問責的60名處級領導干部進行政治關愛談話。對2名干部進行容錯糾錯,為46人次不實信訪舉報進行澄清反饋。

    堅持從嚴執紀,強化震懾效果。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,堅持有案必查、有腐必肅,堅決做到發現一起、查處一起、曝光一起。盯緊重點領域、關鍵環節持續開展“蹲點式”“體驗式”監督、明察暗訪、隨機抽查、專項檢查、突擊檢查、交叉互查、“推磨式”檢查和檢查回訪,對發現的問題線索深挖細查,快查快處,典型問題通報曝光,釋放出越往后執紀越嚴的強烈信號。同時,堅持“一案一剖析”,對典型案例公開通報曝光,強化黨員干部和公職人員的廉政教育,并深入剖析、查找原因、堵塞漏洞,堅持動真碰硬、從嚴問責懲處,持續發揮紀律審查和監察調查的強大震懾力。(吳云燕  劉余芳)

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