中共楚雄州委機構編制委員會辦公室關于巡察整改進展情況的通報

日期:2020/4/9 來源:本站原創 點擊:4047 

根據州委統一部署,2019年7月15日至8月30日,州委第十輪巡察第六巡察組對州委編辦進行了巡察。2019年11月14日,州委巡察組向州委編辦反饋了巡察意見。按照巡察工作有關規定,現將巡察整改進展情況予以公布。

一、黨的領導方面

(一)關于“領導班子‘四個意識’不強”的整改進展情況

一是堅持和加強黨的全面領導,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,教育引導黨員干部不斷增強擁護核心、跟隨核心、捍衛核心的思想自覺政治自覺行動自覺。二是切實加強黨的政治建設,切實以黨章為根本遵循,以黨的政治建設為統領,進一步堅定政治信仰,強化政治領導,提高政治能力。扎實開展“五個年”工作和“十個一”警示教育,深入推進“干在實處,走在前列”大比拼,把黨的政治建設融入中央和省州黨委重大決策部署和機構編制具體工作的落實過程中。三是不斷強化黨的政治理論學習,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,不斷加強思想政治教育,進一步堅定理想信念,牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,切實增強州委編辦領導班子和黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。四是全面加強領導班子自身建設,進一步提高班子成員和干部職工的大局意識,辦領導班子成員合理分工,加強溝通交流和協調配合,不斷完善集體議事決策機制,嚴格執行請示報告制度、遵守相關議事規則、落實“三重一大”決策程序,切實提高班子凝聚力和戰斗力。

(二)關于“貫徹落實省州黨委決策部署有差距”的整改進展情況

一是進一步提高政治站位,以最誠懇的態度全面接受認領巡察反饋意見,以自我革命精神堅決徹底全面抓好巡察反饋問題整改,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,深入開展調查研究,共查找梳理“熱點”“難點”問題21個,提出了針對性解決措施和意見建議40條,形成了4篇高質量的調研報告,切實以調查研究提升為州委、州委編委提供高質量決策建議的能力和水平。二是動真碰硬破解熱點難點問題,經州委編委會議及州委常委會議審定,撤銷了州葡萄產業開發辦公室、州供銷合作干部學校等職能消失的機構,成立了楚雄州群眾來訪接待中心、楚雄州紅十字備災救災中心,著力破除體制機制障礙,強化了民生部門力量,從體制機制方面解決人民群眾最關心、關注的現實問題,推動公益事業發展,促進社會和諧穩定,切實增強了人民群眾獲得感;進一步健全完善楚雄州滇中引水工程和小石門水庫工程管理機構,調劑了相應的事業編制,為重點工程、重大項目提供了有力的機構編制保障;嚴格執行機構編制事項“‘一三一’限時辦結制度”,督促雙柏縣委編委做好雙柏縣自來水廠的改革工作。三是進一步扛穩扛牢脫貧攻堅政治責任,巡察整改期間先后2次組織干部職工到聯系點入戶開展工作,切實幫助貧困戶解決實際困難問題,實地與斗華村共同謀劃村集體經濟發展策略,不斷強化產業支撐,持續增加斗華村集體經濟收入,斗華村2019年村集體經濟收入達41906元,比2018年增長36.95%。

(三)關于“落實意識形態責任制不到位”的整改進展情況

一是按照“意識形態工作加強年”部署,切實履行好班子主體責任、主要領導第一責任、分管領導直接責任和班子成員“一崗雙責”,結合州委編辦工作實際,層層壓實責任,落實好意識形態工作的各項任務。二是集中專題學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述、重要講話精神和中央、省委、州委關于意識形態工作的重要決策部署,進一步深化對意識形態工作極端重要性的認識,切實把中央、省委、州委關于意識形態工作的重要決策部署落實到位。三是建立室務會定期聽取意識形態工作開展情況匯報制度,每季度聽取1次意識形態工作推進情況匯報,并專題安排部署意識形態工作。四是堅持黨管意識形態原則,及時調整充實網絡輿情領導小組,牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權,完善工作制度,明確職責分工,堅決貫徹落實好州委關于意識形態各項決策部署。五是印發《中共楚雄州委機構編制委員會辦公室關于成立州委編辦意識形態工作領導小組的通知》《州委編辦意識形態工作領導小組工作規則》等10項文件制度,細化具體工作措施,確保意識形態各項工作任務有人抓、有人管、有人負責,推動意識形態工作責任制落實見效。

二、黨的建設方面

(一)關于“黨內政治生活不嚴肅”的整改進展情況

一是組織班子成員認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》。于12月4日高質量嚴要求召開了辦領導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會、汲取秦光榮案深刻教訓專題民主生活會、巡察整改專題民主生活會。二是專題組織學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》,并嚴格執行干部選拔任用原則、標準和程序,嚴把民主推薦、資格審查、民主測評、組織考察、任前公示、會議決定等重要關口,嚴格執行主要領導末位表態制,不搞“一言堂”。三是認真落實領導班子成員述責述廉報告個人有關事項要求,由辦主要領導對班子成員述責述廉材料逐一審閱把關,確保述職責廉質量,2019年述責述廉工作已嚴格按要求完成,班子成員均認真報告了個人有關事項。

(二)關于“黨建工作基礎薄弱”的整改進展情況

一是落實黨建工作責任,于2019年10月開展了州委編辦機關黨支部換屆選舉工作,由辦主要領導擔任黨支部書記,進一步充實優化了支委成員,強化黨支部書記“第一責任”和黨支部副書記“直接責任”,黨支部委員“一崗雙責”,黨支部書記每季度至少主持召開一次黨建工作專題會議,室務會每季度聽取一次支部黨建工作情況匯報,壓緊壓實黨建工作責任。二是推進黨建工作與業務工作深度融合、一體推進,制定下發《中共楚雄州委機構編制委員會辦公室黨建統領機構編制工作實施方案》,探索創新黨建統領機構編制工作的有效措施,著力破解機關黨建與業務“兩張皮”問題,實現黨建工作與業務工作同頻共振、互促共進。三是扎實推進“不忘初心、牢記使命”制度建設,研究出臺《中共楚雄州委機構編制委員會辦公室“不忘初心、牢記使命”常態化工作制度》,真正把黨中央關于機構編制工作的決策部署落實到機構編制工作服務中心、驅動發展的具體實踐中。四是豐富載體扎實開展黨支部活動,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、文明單位創建、慶祝新中國成立70周年、扶貧幫困等,組織黨員開展豐富多彩的支部主題黨日活動,進一步增強吸引力,2019年9月以來,州委編辦組織開展了志愿服務活動4場次,為彝人古鎮社區辦實事好事16件,為結對聯系村群眾辦好事實事48件,得到了村、社區和群眾的一致好評。五是進一步強化黨員發展和教育管理,由辦黨支部專題研究確定發展黨員工作計劃,加大發展黨員工作力度,持續抓好入黨積極分子培養工作。嚴格落實“三會一課”、黨員積分制管理等制度要求,加強黨員日常教育監督管理,進一步強化黨務干部培訓,強化過程管理,不斷提升基礎黨務規范化水平。

(三)關于“干部選拔任用不規范”的整改進展情況

一是嚴格按照“成熟一個配備一個”的原則,及時配齊空缺職位。巡察整改以來,已提拔使用科長1名,完成1名三級調研員人選上報和2名一級主任科員、5名三級主任科員、1名四級主任科員職級晉升,有效改善“干好干壞一個樣”“能干者多勞不多得”的情況,進一步激發調動干部職工干事創業的積極性、主動性、創造性。二是嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定,進一步修訂細化干部選拔、任用、管理等相關制度,嚴格遵守干部選拔任用的紀律和程序,扎實開展干部選拔任用全程紀實工作,嚴格按程序要求做好干部選拔任用工作。三是認真組織開展《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習,進一步規范會議記錄、人事資料管理,確保干部選拔任用工作程序嚴格規范、資料詳實完整。

三、全面從嚴治黨方面

(一)關于“落實‘兩個責任’不到位”的整改進展情況

一是切實履行黨風廉政建設班子主體責任、主要領導“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”,室務會定期聽取黨風廉政建設工作推進情況匯報,做到與業務工作一起研究、部署、落實、檢查、考核,進一步細化評分考核記錄要求,強化考核結果運用,確保黨風廉政建設責任落到實處。健全完善廉政風險防控管理制度,堵塞管理漏洞,全面開展廉政風險點排查,實現每一名干部都清楚自身崗位風險、都清楚自己的底線,真正做到廉政風險防控全覆蓋。二是強化黨風廉政教育,切實提高干部職工的風險防范意識和能力,筑牢風險底線。三是嚴格落實主要負責人與班子成員、班子成員與分管科室的負責同志每季度至少開展1次針對性強、內容實在的廉政提醒談話要求,對發現的干部作風問題和廉政風險點及時提醒糾正,對苗頭性和傾向性問題及時警示整改,按要求完成2019年“四項談話”全部內容,并長期堅持抓好“四項談話”制度落實。四是印發《中共楚雄州委機構編制委員會辦公室關于進一步加強因私出國(境)管理工作的通知》,強化制度剛性執行,按要求嚴格管理干部職工因私出國(境)證照,進一步制定完善因私出國(境)工作臺賬和因私出國(境)證照管理臺賬,強化對干部因私出國的管理,確保干部因私出國審批規范化、制度化。

(二)關于“形式主義問題糾治不徹底”的整改進展情況

一是建立了年度擬發文及擬召開會議和擬提請室務會審議議題征求制度,印發《關于報送科室2020年擬發文及擬召開會議和擬提請室務會議審議議題計劃的通知》,進一步強化文件、會議統籌,嚴格落實精文減會要求,持續加大形式主義問題糾治力度,嚴防“四風”問題反彈回潮。二是嚴格對照中央和省州關于黨風廉政建設的最新要求,結合州委編辦實際,研究細化黨風廉政建設責任書內容,切實增強責任書針對性和實效性,進一步嚴格黨風廉政建設責任制管理。三是切實落實“一崗雙責”,明確班子成員在抓業務工作的同時,必須做到與黨風廉政建設工作同安排、同部署、同落實、同考核,不斷壓實全面從嚴治黨責任。

(三)關于“落實中央八項規定及其實施細則精神不到位”的整改進展情況

一是立行立改,組織干部職工集中學習《中共云南省委辦公廳關于進一步貫徹落實中央八項規定精神的通知》《中共楚雄州委辦公室關于進一步貫徹落實中央八項規定精神的通知》及有關會務管理等文件精神,開展了1期財務知識專題學習培訓,提升干部職工財務知識水平。二是修改完善《中共楚雄州委機構編制委員會辦公室內部管理制度》;制定下發《中共楚雄州委機構編制委員會辦公室關于進一步細化內部管理制度的通知》《中共楚雄州委機構編制委員會辦公室關于進一步加強和規范公務接待及會務工作的通知》,切實規范財務管理,嚴肅財經紀律,嚴控經費支出。三是嚴格執行財經制度和財經工作紀律,堅決反對鋪張浪費、大手大腳,始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態,州委編辦2019年公務接待費用比上年度減少2.87萬元,下降59.33%。

(四)關于“執行財經紀律和財務制度不嚴格”的整改進展情況

一是加強財務知識培訓,進一步細化差旅費報銷流程與范圍,不斷強化差旅費管理。二是強化對財務人員的教育培訓,不斷提升業務水平。嚴格執行《預算法》相關規定,嚴格按照專項資金用途使用資金,2019年各項資金均做到了??顚S?。三是完善室務會議題申報程序,定期研究審議財務收支事宜,確保“三重一大”事項嚴格提請室務會審議。進一步規范財務單據收集,確保附件單據齊全,賬目清晰。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0878—3389683;地址:楚雄市豐勝路667號州公務中心二樓中共楚雄州委機構編制委員會辦公室;電子郵箱[email protected]。

 

 

                                                           中共楚雄州委機構編制委員會辦公室

                                                                          2020年4月9日

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